5. Implanter une culture d’inclusion

Mener des initiatives axées sur la diversité, l’équité et l’inclusion peut représenter un défi de taille. Il se peut que vous vous heurtiez à des obstacles au début. La création d’une culture accueillante et inclusive exige de remettre en question le statu quo et de renverser l’équilibre du pouvoir au sein du conseil, ce qui risque d’incommoder certaines personnes. Voici quelques-uns des défis courants auxquels vous pouvez faire face et des suggestions sur les façons de les relever.

5.1 Apprendre à gérer la résistance

5.2 Pratiques exemplaires pour créer une culture d’inclusion