3. Élaborer des politiques et des pratiques de gouvernance inclusives

Peu importe l’étendue de vos évaluations, il est toujours possible d’améliorer l’inclusion au sein de votre conseil. Cette section décrit les éléments à considérer au moment d’élaborer des politiques et des pratiques de gouvernance inclusives. S’inspirant du travail effectué par votre conseil et de sa compréhension des questions de diversité, elle vous amène à réfléchir aux façons dont vos politiques et vos pratiques encouragent l’inclusion. Il s’agit d’un processus dynamique et continu.

Une fois vos politiques en place, il est essentiel de les revoir régulièrement pour s’assurer qu’elles laissent toujours place à de nouvelles personnes. Vous devriez également examiner régulièrement la place qu’occupent la diversité, l’équité et l’inclusion dans vos pratiques.

3.1 La nature dynamique d’une politique sur la diversité

3.2 Élaborer une stratégie sur l’inclusion

3.3 Affecter et engager des ressources

3.4 De la théorie à la pratique

3.5 Pratiques de recrutement et de sélection

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